个人工作检讨书14篇
我们在犯错后，避免再次犯错，就需要写一份自我检讨书好好进行自我检讨，写检讨书的时候一定要有承认错误的意识。想写检讨书却不知道该请教谁？下面是小编整理的个人工作检讨书，欢迎大家分享。
个人工作检讨书 篇1尊敬的领导：
您好！
身为公司的经理我有责任，也有义务做好自己的本职任务，我是一个管理者手下人员管理工作必须要做好也应该做好，这是我应该做的也是必须做的。
管理者不止要做好自己的工作也要，也要管理好其他人，要统筹工作，作一个领导其他人的人，为他们工作指明方向，让手下的员工做好工作。
管理手下人的工作也是非常重要的，我一直都忽视了这一点，我让手下员工自由发展自由工作，但是却存在很多的问题，比如在工作的时候因为没有我的指点经常会出现这样那样的问题，因为其他员工对自己的工作并不是完全掌握，还需要我的指引。
独善其身固然好，但是我并不是一个人，我是一个团队的指引着，就要做好这份任务，就需要加倍投入，就需要我的付出。
在管理上我不能够不管不问，员工需要约束，也需要监督，如果太过放纵只会让他们在工作的时候偷懒，在工作的时候不知道努力，这样不工作无意，也让自己失职，让团队的力量分散。
一个团队之所以强大，并不是一个人强大，也不是几个人强大，因为个人的力量有限，个人英雄主义拯救不了团队，也无法让团队发展。反而只会让团队陷入到沉寂，每个人的工作都需要我的监督，都需要我把他们组合在一起成为一个不可分割的整体。
团队的力量应该是团队共同发展，是大家一起同进退，而不是不管不问，一个领头人的责任就是要指明方向，就是要我们做好任务把任务做全做细。
我应该时刻监督，时刻催促其他成员努力奋进，成员在工作中遇到问题时我应该及时给与解答，及时给出指点，而不是视而不见，管理就需要把个体力量变成集体力量，让大家成为整体。
我这次辜负了领导的信任，没有做好一个经理该做的，我不是一个好管理者，我会是了管理的基本任务，这样是带不好团队的，是对自己的工作没有任何帮助的，我需要好干政现在的`错误行为，需要努力做好自己的任务。
对待员工我应该积极的进行指导，应该在员工失落时给予支持，在成功时给予告诫，让他么不骄不躁，始终保持正常心态工作，失踪坚持工作才行。
给这些员工指引正确的方向，给他们下达正确的名利，适当的培养优秀的员工让他们的能力提升，做好经理该做的事情。
此致
敬礼!
姓名：
日期： 年 月 日
个人工作检讨书 篇220xx年1月，茂兰镇对野外用火管控措施落实不力，巡山护林工作不到位，群众宣传留有死角，导致发生6起森林火灾，影响了全县森林防火工作，茂兰镇党委、政府深感失职，倍感自责，特作如下检讨：
针对6起森林火灾，我们进行了深刻反省和剖析：一是镇党委、镇政府森林防火工作抓得不够深入，督促检查不够，思想认识不到位，麻痹大意，存在侥幸心理，责任人员履职不充分。二是村组巡查护林不到位，群众防火意识还不强，宣传工作和火源管理工作有待加强。三是责任主体不明确，工作存在重安排、轻督促检查，责任不到位的现象。
针对存在的问题，我镇将吸取深刻教训，举一反三，痛定思痛，认真贯彻落实1月21日、24日全州森林防火工作电视电话会议精神XX县委、县政府关于森林防火的有关要求，采取措施，落实责任，抓好森林防火工作。
自入×××单位以来，本人认识了许多行业前辈，也学到了许多经验、知识；但由于本身定位不准，心浮气躁，工作过程中屡次触犯本单位的规章管理办法，给本单位的正常管理及运作带来了极其负面的影响，在此特做如下检讨，以资勉而改之！
检讨一：没有找准个人定位，工作浮夸、朝三暮四。××行业是一经验行业，需要时间的积累、经验的总结归纳，来不得半点草率，更来不得半点浮夸。假如没有从点滴小事做起，积跬步以成千里，兢兢业业的思想，很难想像会在××这一行业能有什么开展。自己虽然也明白这一道理，但在实际工作中却屡屡犯好高骛远的错误，幸亏有各位领导能疏而导之，至此才没有犯什么大的错误——能得各位领导面提身授，实乃吾之万幸。
检讨二：工作中意气用事，缺乏团队精神。单位是作为一个团队存在的，也应当作为一个团队来运作。但本人在工作中往往表现得目无组织，脱离团队，实际上就是无责任感，无感恩之心！单位作为大伙的家，应当共同来维护她，开展她，不应该只埋怨她给的太少，她缺点太多，态度决定一切，心怀感激地来对待她赋予你的一切，然后回报她！
检讨三：作为单位的新人，缺乏主动沟通、虚心请教的态度。没有沟通就没有理解，没有理解就难以积极地融入单位的文化中去，就难以在单位提供的这个平台上尽情地发挥自己的能量，施展自己的理想，同时也为所的开展作出自己的奉献。
现在，我深深感到，自己当前的这些消极的思想态度实在是一个非常危险的倾向，假如不是通过与领导的交流沟通，被及时发现并正面指出，自己恐怕还会继续如此纵容和开展下去，那么对于一个新人来讲，影响将是长期的，后果也将是严重的，甚至都无法想象将来会发生怎样的工作失误。因此，对于领导的指正，自己深刻反省的同时也倍感幸运，感激领导的不惜指教，毕竟，这注定会成为自己人生事业开展的一次关键转折！
通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：
1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每个人都应该重点，工作重点应。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。一个人学习，做一点点事情位。这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。“学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，假如不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的.学习。”
2，学习最重要的领域是实现。假如这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：”喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。有一些事情没有运行，这是一个学习的时机，有一件事双方，而不是开展的好处，那么我们自然开展恶化。所以，当遇到不明白的事，我不能太费事，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。
总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。“男人不犯错误了，”我将努力开展成为一个理性的人，一个原因人先安心学习，从过去的错误和智慧，而不是简单懊悔。“教师很容易从难求的学习，”我衷心感谢的教诲希望在将来开展进程的领导，学习你的身体更“智慧”，让你的教学和帮助，余倍运气感，将不胜感激！
检讨人：× ……此处隐藏6934个字……真努力地为公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
此致
敬礼！
XXx
20xx年XX月XX日
个人工作检讨书 篇12尊敬的领导：
您好！
我的工作任务没有完成，并且也是在工作里头有些方面是做得不够好的，也是让领导您操心了，在此我也是来反省我这段日子的工作，并作出检讨。
的确我的工作是松懈了，这个是无可去争辩的，在反思中，我也是知道自己松懈的一个原因也是由于快到年底也是要放假了，同时自己对于工作也是很熟悉，可以说在日常的工作里头是没有什么太多可以去学习的，但是不代表不能提升，也是不代表不能去思考改进的而是自己太懒散了，没有去想过，更是觉得做了就够了，结果却是导致松懈让自己的任务也是没有完成，一些工作做出来也是出了一些差错，虽然影响不大但是也是可以看出来自己是不够认真的，也是难怪领导您批评我，我也是认同您说的话，自己也是在这反省中明白这种情况是要去改变的，不是说做了工作就好了，而是要做的更为出色，要做的更好一些才行的而不能说做的那么的糟糕。特别是我进入公司其实时间真的不是太长，虽然对于工作熟悉了但经验方面其实也是不足的，特别是和一些优秀的同事去对比，我也是明白自己的一个问题以及要做的更好的方面是哪些。
以前只是没有太多的去想，而领导说了我之后，我也是去反思，看到自己的问题，去明白为何没有完成工作的一个任务，以后也是不能再犯这样的错误了，同时也是要把这次自己没有做好的方面去得到弥补，并且也是以后要去做好，无论是自己是否熟悉这份工作但是其实自己也是要去积累经验，多主动的.思考工作上如何的能做得更好的才行，同时也是要和同事们多去交流，就自己的工作来说，其实也是有很多可以向同事们去学习的，他们的经验他们的能力也是比我优秀，我也是不能觉得自己就是做好了的，而是要不断的努力来做的更好才行的。抱歉，让领导您来为我的事情而担忧，我的任务没有做好，我知道是我的一个问题也是而今认识到了。
在今后的以后工作里头，不会再松懈，同时也是要有虚心的一个心态去积极的学习，不断的让自己的能力更为出色，只有如此才能让自己的工作是做得更好，会有进步的，也是在此次的反省里面看到问题，会去改好，不再犯错了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
个人工作检讨书 篇13尊敬的领导：
您好!
写下这份检讨，我感到很惭愧，很对不起。作为xx部门的一分子，我深受您的教导和帮助。但在这次的工作中，我却以为个人的责任意识不够，疏忽了自己工作的检查。给工作带来了严重的错误!辜负了您对我的信赖，我真的感到无比的惭愧。
工作是责任，是属于岗位工作者的责任。在工作方面，我明明很清楚这次工作的重要性，您也多次提醒我，要细心，更要耐心。可我呢?我作为xx岗位的负责人，尽管接受了您耐心的教导和指点，但自身却依旧没有重视起这份责任!甚至因为思想上的骄傲自大，在工作上才处理的十分散漫!这是最让我后悔的地方。
如今，在您的教导和指正之后，我也认识到自己在工作上的一些疏忽和不负责。为此，我希望能积极的改进自己的问题，避免今后的错误。在此，我总结自己的问题如下：
一、思想态度
通过反思，我意识到自己工作态度较为松懈、动摇，没有意识到自身的责任。这样的态度，不仅让我在工作上不重视自己的岗位任务，甚至在很多的基础的纪律上，都开始松懈对自我的要求。一直以来，这一问题不仅在影响着我自身，甚至还在影响身边的同事，给我们团队带来麻烦。
二、细心和耐心
从这次的工作问题上就能看出，我在耐心和细心上有着十分糟糕的问题。作为一名工作者我却没能沉下心来看待自己的任务，只顾着一味地追求进度，没有意识到，质量和细节才是工作的真正标准!
这次的出错，重点在于我没有耐心的检查工作。这就像是“滑稽的.笑话”明明努力，却因为一点小小的失误，导致不仅没有收获，反而还犯下了错误。我对此，很是惭愧。
三、学习和提升
经过这次的反省，我意识到自己缺乏对工作的学习心态。面对很多问题不能即使更新自己的知识，难以避免工作的犯错。这不仅限制了我自身的成长，也给工作留下了很大的隐患。
如今，认识了自我的不足，我才算是真正了解的了自己的问题。我的错误不仅仅是在这次的工作中马虎大意，更是我在平时的不仔细，给自己留下了这么多的问题!
今后，我会更加认真的反思自己，请您相信我定会“痛改前非”认真完成未来的工作，负责的担任好xx这份岗位!望您原谅。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
个人工作检讨书 篇14尊敬的领导：
我怀着愧疚给您写下这份检讨书，以向您表示深刻认识改正思想工作责任心欠缺的决心!我不对，我有错，我辜负了父母的期望，领导的教诲，人民的信任，美容院的培养!
xx日因为(某种原因)导致工作失误，未能及时给客户xx，虽然因为(某种原因)导致此类事情发生，但在写这份检讨的同时我深刻认识到自己责任心欠缺，平时我对自己要求还是比较高的，我非常气愤我这次的`疏忽大意!违反了美容院规定。我深明领导是多么关心美容院的形象和纪律，可是我却连最基本的应该做的也疏忽了!由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥。平时对这类事情认识不深。导致这类事情发生，在写这份检讨书的同时，我真正觉悟到自己的错误。
再次，我这种行为还在同事之间造成了极其坏的影响，破坏了美容院的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于院系的院风建设。我常感谢领导这次能叫我写检讨，使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误。与此同时我从今往后一定更努力要求自己，积极做好美容院的一切工作，理解体会领导的安排!这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任!通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢上级对我这次深刻的教育!
在此我感谢领导的提醒和教诲，思想上我将更进一步的反省，深入总结，同时希望领导继续监督我，我以后一定严格要求自己，争取在工作中取得进步。
此致
敬礼
xxx
检讨时间：
