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个人工作犯错检讨书

时间:2025-10-20 17:31:03
个人工作犯错检讨书

个人工作犯错检讨书

在学习、工作或生活中出现了失误后,要求以书面的形式,对自己的行为作出检讨,请注意要带着改错的决心去写检讨书。那么对应的检讨书到底怎么写呢?以下是小编为大家整理的个人工作犯错检讨书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

个人工作犯错检讨书1

尊敬的局长:

首先由于我工作不认真的原因,没有把工作做好,出现了不应该的工作失误,未按时将报表上报,在此我深刻检讨!

当天,由于连接不稳定,网络连接时断时续,我在向市局以邮件形式报电子版报表时未将报表发送成功,事后没有再次确定邮件是否发送成功,造成了严重的工作失误,给局里带来不良影响,事后经市局反馈后才发现犯了过错,但为时已晚。在此,我再次诚恳的向局领导深刻检讨。

经过局领导的批评和后,我发现造成未按时将报表上报的主要原因,主要是我责任心不强。同时,我也深刻的认识到我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的'麻痹,确切的说还是自己态度不够端正,工作不够严谨,对自己要求不严,才造成这件事情的发生。目前,正值全县深入开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动的关键期,我却马虎大意、敷衍了事,由于我的失误给局里带来不良影响我深表歉意,通过这件事情我真正意识到了自己的缺点和不足,明白了以后如何改进。所以,我在向局领导做出深刻检讨的同时,也感谢局领导及时纠正我的错误,发现我的不足。

在此,我谨向局领导做出深刻检讨,并保证:

1、通过这件事,我感到自己在工作责任心和态度上仍就非常欠缺,今后一定增强自己的工作责任心、端正自己的工作态度,认真克服工作懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优异的工作成绩来弥补我的过错。

2、在以后的工作中认真履行,切实增强自己的事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的各项工作任务,积极表现,以自己的具体行动来表示自己的觉醒。

3、通过这件事情,我会进一步深刻反省、深入,改正错误,在今后的工作中引以为戒,加倍努力把工作干好。我已经充分意识到自己的错误了,而且认识到了此次错误的严重性。

我保证今后不会再有类似行为发生在自己身上,请局领导继续监督、帮助我改正缺点,使我取得更大的进步!希望领导和同事们在今后的工作中多多帮助我,帮助我克服缺点,改正错误。我会谨记这次教训,深刻和检讨,同时我也再次向你保证此事不会再有第二次发生,请领导相信我!

个人工作犯错检讨书2

尊敬的领导:

您好!

我是xx,因为我一时的失误,在上次的会议中,竟将资料搞错!不仅给各位领导同事带来了不便,甚至还耽搁了大家珍贵的时间,对此,我深感惭愧。

在这次的事情中,我深深的感到自责,并在工作之后,细致的反省了自己在这次会议上的错误!通过自己的深刻反省,我更是进一步相识到,我在打算这些器材和材料的时候,是多么的马虎大意!这相比也给您和大家带来了不好的印象,但我却在如今才发觉了这些问题。对于这些,我真的感到万分的愧疚。

当然,这次的反省并不仅仅只是是让我发觉错误。在相识到自己的错误之后,我还深刻的反思了自己过去在工作中所学的收获,反思了您在工作中给我的教育。通过对过去的反思和检讨,我对自己的错误有了更加深刻的相识和了解。

通过对自己的反思,我首先相识到了作为一名员工,我的思想和觉悟有很大的问题。面对过去的工作,通过反思和回顾,我相识到我在思想上存在很大的问题!那就是懈怠!在工作中我因为懈怠,我渐渐的放松了对工作的警惕,因为懈怠,我对工作越来越不细致!这都是因为我在思想上的懒散、散漫,导致我在工作中更加的不仔细,甚至犯下这样的错误!

其次,这同样也是我对工作的不严谨,不仔细所造成的,总的来说,就是我对自己这份工作的责任感问题!尽管只是以此回忆,尽管只是一些工作中的.小事,但是通过这些,我也能感受到自己对工作的不重视!不细心!再反观过去的那些大大小小的问题,不正是我在工作的不负责吗?

我很惭愧,我的工作中有些问题,我其实是知道的,但是因为过去只是一些小问题,所以我就没有刚好的去处理。结果在渐渐的变更中,养成了我在工作中的坏习惯。对此,我深感惭愧。如今,我的工作中存在不少这样的大小问题,假如不去管理,在工作中接着犯错也只是迟早的事。

但是,我绝不会让这些错误接着发生!尽管我犯下了不少错误,但还是希望您能给我一次机会。我会通过自己的努力来证明自己,望您能信任我,我肯定能更好的完成这份工作,绝不会再给您和大家添这样的麻烦!望您能宽恕。

个人工作犯错检讨书3

尊敬的各位领导:

身为一名xx,一名xx,应该严于律己。对自己严格要求,增强自身的职业态度,避免在工作上的随意性。下面我谨向各位领导做出我深刻的检讨,并保证:

1、在这件事情中,我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。加强自己的工作责任心和工作态度。认真克服工作懒散的缺点,努力将工作做好,以优异工作成绩来弥补我的过错,对单位管理规定制度学习和执行不好,以后一定加强这方面学习,做一名合格的警员。

2、以后工作中认真履行岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责范围内和领导交办的工作任务。要积极表现配合领导,配合同事,以自己的行动来证明自己的觉醒,以加倍的努力工作来证明自己的`决心。

3、对于自己所犯的过失,我将进一步深入总结,深刻反省,改正错误。我保证今后不会在有类似的事情发生,请求领导的原谅和监督。

此次事情的发生,也警示了我以后会在努力工作的同时,尽其所能的严格约束自己,要求自己,使自己思想走向新台阶。通过领导的教育和帮助,我已经认识到自身的缺点和不足,我将本着有则改之,无则加勉的诚恳态度在做人和做事方面严格要求自己。痛定思痛,坚决将残存在我思想深处的障碍彻底肃清,要积累对工作有益和有良的经验,并将这种经验和教训运用到工作中去。其次,我意识到自己组织和纪律性不强,自由主义泛滥,才犯下今天这么严重的错误。今后的工作中一定引以为戒,做到早请示,晚汇报,在做好本职工作的同时,毫不留情的铲除隐藏在我思想角落里的自由主义成分。并坚信不以规矩,难成方圆这一古训,

通过这次事情的发生,给我教训最大也是震撼我灵魂最深的经验只有一句话:无论是做人还是做事,都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩,方可成圆。

我将吸取教训,引以为戒,认真查找工作中的不足,提高工作重要性的认识,以本次事件为契机,加强自身思想的提高。

这里我再次向领导作出检讨,对于领导的批评教育也表示我深深的感谢,请求领导在今后的工作中多多帮助我,帮助我克服缺点,改正我的错误。

此致

敬礼!

  检讨人:

……此处隐藏7161个字……负责。比如孩子们准备好了开会的内容,而我却没有召集,长此以往他们就不会再重视每天开会的内容,会敷衍,到时候既影响他们的积极性,工作也不好开展了。

在现有的三个组里面,目前只有我这个组做到了每天坚持开班前例会,我也决心把它坚持下去。每日一开的例会有几个好处:第一,督促我每日密切关注征信工作情况,从操作员工作量到分行情况,不敢懈怠;第二,督促孩子们每日做总结,以便次日开会时汇报,对我分配的任务不敢掉以轻心;第三,有利于及时掌握各分行情况,对他们进行分组管辖的工作安排才能取到真正的实效;第四,在工作上有什么想法和新的安排便于及时传达和沟通;第五,及时掌握孩子们的工作情况和精神状态,了解他们的能力差异和各自所长,发现他们的问题,便于及时修正我的管理方式和某些做法;第六,便于及时听取孩子们的意见,为我的工作提供灵感。

鉴于以上种种好处,所以我现在设了一个闹钟,每天8.30准时提醒我开会,不管我自己的情绪遇到了多大的问题,今后都会将工作放在第一位,不会因为个人情绪影响工作。这是对自己的要求,也是对我的孩子们的承诺。我不能光要求你们把工作干好,自己却什么也不做,连每天看看你们的工作成绩这样的事情都会忘记,那太不是一个值得信赖的姐姐了。那就算你们不听我的话我都无话可说了。

今天早上的例会把上个月几个典型的分行的情况大致说了一下,要他们这个月注意观察一下。问到他们现在提到某个分行,是不是马上能反应出来是不是自己管辖的分行,他们说可以反应过来,包括分行的网编等等这样的东西都能看一下就反应过来。我很高兴,我说就是要求你们达到这个熟悉程度,对自己所辖的分行的情况一定要烂熟于心,问到什么马上就反应过来。然后要求他们在审查额度调整的时候将可疑消费的分行、二级分行、可疑商户等情况记下来次日开会时通报,这样大家可以信息共享,在审查时可以重点把握某一地区上送的申请,或常在某一商户消费的申请是不是可以认定为可疑。这些东西我都是通过开会慢慢渗透给他们。一开始的要求很低,只是要求他们把工作做完,慢慢地会告诉他们我们干这个是为了什么目的,在工作中应该如何为这个目的服务;到达这个层次后,我再引导他们如何去发现问题,发现问题后如何解决。等等,我相信,不久这些悟性很高的孩子就会做到很好,做出来的'事情会如同我自己亲自做的一样清晰明了。不过,这些目标的实现都必须是以我自己的工作思路清晰,目标明确,工作安排合理为前提的。不然,连基本的工作任务都完不成,怎么能弄出更多的花样,做出更多的成绩呢?

只有他们具备了创造性,我的团队才是有活力有生命力的。喜欢。

会上顾主动说,我这几天分行上送的申请少,征信的工作量比较少,我的工作可以往额度调整那边倾斜一下。很好,我很高兴,大大地表扬了他们,我说我们是一个和谐的团队,在工作中大家都很积极主动,遇到工作从来不推诿,非常好,我们本来就是一个整体,工作需要大家来共同完成,希望以后我们都能够继续这样互相帮助,把工作开展好。

顾是个很有工作热情的孩子,对工作很用心。这一点我很满意,交给他的事情他也会努力做到最好。不过有时候他比较喜欢替我做出决定,在建议的时候明显希望我采纳并觉得我就应该采纳一定会采纳。对此我要稍稍压一下,要让他知道,他能做的是建议,合理的我会采纳,但我不会听从我的下属摆布由他来替我做决定。所以今天他建议给征信组多发一张审批单子,说今天征信查询量少可以多批点,被我拒绝掉。我自己心里有数,知道工作怎么安排,他们事情少我宁可让他们多休息会儿,也没必要多批一张卡,因为今天加紧批掉明天一早没得批坐在那里一样是闲着。

对于王的工作能力我真是不敢恭维。从动手能力到归纳能力,都比别人差一截,对我的意图的领会也比别人差一截。好在顾和宋经常毫无私心的帮助她,从excel表格到统计方面经常都会帮她看看。我也经常在发现问题后把她叫过来单独给她讲讲哪里有问题可以怎样做更好。希望在大家的带动下她的能力不会比别人差得太远。

这其中我的确感受到了许多欣慰,许多成就感的鼓舞。昨天听小兰说她前段时间带了一个贵大法学院的研究生,动手能力超差,把她气得不行。人家还就愿意管她要一些操作手册之类的大部头书猛看猛作记号,不过动手能力就是不行。她很鄙夷地说那个徒弟真的是有点憨,不管是说话,还是干活。想到这里我不由得感到欣慰啊。我的这些孩子们不用我操心,我常常是讲完要求他们就去做了,并且可以做到我希望的程度。就连有些我该教没教的东西他们也会自己去摸索处理完。真是乖。

下一步我会再把一些具体性的事务交给他们去做,把统计性质的工作都分出去,由他们来负责数据统计。我自己根据数据变化提出工作要求就可以了。然后有时间多看看征信业务相关的内容,提高自己的素质,然后才能对他们进行指导。

加油吧。征信工作的前途无量,你要加一百个油!让孩子们喜欢你,让领导认可你,让同事尊重你,让你自己也对自己感到满意!

此致

敬礼!

  xxx

  20xx年xx月xx日

个人工作犯错检讨书15

尊敬的领导同志:

经过此次错误,我感到深深的自责和内疚之余,更相识到我这样行为的结果是紧要的,对于经理指出的不诚信问题,也是我感到最内疚的一点。

然而,经过经理的肃穆指正错误之后,我已经意识到再怎么缺憾和难受都对我弥补错误无济于事,第一我应当肃穆地成认错误,谨慎地面对它,我必需努力地反省错误、检讨错误。我检讨错误之外,更应当踊跃地去担当因我犯错带来的一些影响,今后我必须要对自己的言行方面严加要求,尽力杜绝此类错误的发生。我必将以最最踏实的工作看法,诚恳守信地对待将来的工作。

第一,今后我无论是在工作方面与肃穆自律方面,我都要提起非常的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外,我还要在每周工作中谨慎对待工作的每个环节,踊跃地去发觉一些工作中存在的问题,去发觉问题,解决问题,并且将所发生的工作问题,谨慎地写在每周的总结报告当中。

其次,我个人思维方面薄弱,思想不够成熟也是干脆导致此次错误的缘由之一,因此今后工作中,我要加强思维处事实力的造就。就我这次的`错误而言,归根结底来说。经理的电脑换系统,我就怠慢工作,而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候,其实从始至终我就不应当有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训,今后我会谨慎地意识到问题的存在,相识思索事情开展,尽可能订正自己投机心理的毛玻要踊跃谨慎地对待工作,让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。

第三,关于我的个人诚信问题,通过此事,我意识到一个人的诚信问题其实须要经过一次次的经历教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失,能够让我彻底醒悟,让我真正相识到诚信对于一个人的重要性,这次的教训在今后的工作中对我来说是无比珍贵的经历。

在此,也盼望领导能够针对我的过错来责罚我,这样才让我能够深刻地改正错误。

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