(合集)工作失误检讨书15篇
在有过错的情况下，为了避免再犯，往往被要求写检讨书来自我反思，请注意检讨书里面要交代清楚行为。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗？下面是小编收集整理的工作失误检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工作失误检讨书1尊敬的领导：
我是一名文件收发管理人员，但由于我的疏忽大意，导致出现了严重的工作失误。我没有仔细核对文件是否已经经过领导批阅并收回，这导致承办人员无法正常办理业务。我非常抱歉给组织和同事们带来了不必要的.麻烦和影响。经过领导的批评和教育，我深刻认识到自己的责任心不够强，工作态度也存在问题。我将认真总结反思，努力改正自己的缺点，以优异的工作成绩来弥补我的过错。同时，我也向组织和同事们表示深深的歉意，并保证今后将认真履行岗位职责，做好本职工作。再次向领导和同事们道歉，谢谢您们的谅解和支持。
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作失误检讨书2尊敬的领导：
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对顶撞领导的不良行为，深刻认识改正错误的决心。我非常羞愧，做为公司一员工。应该尊重领导，有什么事应该以尊重领导的态度和领导沟通。而我的态度让我现在感觉真是惭愧。平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。
属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律。而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的要求，并保证不会（有类似）的'事情发生。望领导给我改过自新的机会。通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！此致：
非常抱歉！
检讨人：
时间：XX年XX月XX日
工作失误检讨书3尊敬的领导：
您好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为一名护士，为自己的失误操作行为给病人带来了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向医院各位领导做出深刻检讨。
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为在岗人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的.倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任，愧对护士长的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此致
敬礼！
xxx
xx年xx月xx日
工作失误检讨书4尊敬的领导：
您好!我怀着万分的愧疚以及懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己工作的失误感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：
通过这件事，我感到自己身为品质人员，未能严以律已，且没有做到合理安排计划工作，在年底这个重要的时期给公司带来了恶劣的影响，由于自己的失职，给公司带来了严重的责任事故，导致严重影响到各工序的生产任务。我对工作缺少足够的责任心，没有把
自己的工作合理安排，现在，我深深感觉到这件事的严重性，并且认识到自己的错误。
这次的生产事故使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是对不起领导对我的信任，愧对领导的`关心。同时，诚心的感谢领导的批评指正。
感谢领导给我改正的机会，在以后的工作中我会严于律己，合理统筹计划，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，做一个合格的品质工作人员。
此致
敬礼!
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作失误检讨书5尊敬的领导：
您好！
抱歉，我也是在工作上出现了失误，也是浪费了很多的时间，还需要您的提醒以及同事们的帮忙弥补，才最终没有造成大的损失，但这些时间的耗费也是让我很是愧疚，特别是领导和同事们的帮忙我也是很感谢，但我知道如果我不失误也是不会发生这样的事情来耽搁了领导和同事们的时间，也是要向你们说一声对不起，同时在以后的工作里头一定是要细心的做好，不能松懈，不能再失误了。
此次的失误造成，回想起来，其实也是自身的粗心而造成了的，做完了工作就没有去检查也是没有去思考，如果没有做好会怎么样，反而觉得反正做完了就好了，其实这样的想法就是不好的，其实以前我也是不会这样，但最近的这段日子的确工作上有所松懈，除了自身待得时间比较长，有些工作的确是太了解了也是有些厌倦感，但也是自身没有把状态给调整过来。让自身也是在工作上失误了，抱歉让领导和同事们也是操心我的事情，我知道这样是很不好的，但既然发生了，我也是无法去改变，只能在以后不再这样了，做事情一定要认真一些，不能再那样的松懈，也是时刻的提醒自身，既然做了工作，那就是要认真来对待这个岗位工作的。
而失误所添加的麻烦我也是知道很不好，同时通过反 ……此处隐藏3657个字……出深刻改正：
一、重新谛视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以订正。重新仔细学习，今后势必做到，每次离岗后务必将全部部门工作支配及布置好。
二、调整好自己的心态及做好每个员工的思想工作，以多激励多表扬的方式激励员工的.士气。
三、对最进两次工作会议所下达的任务仔细落实，有安排且有效率的进行。
四、重新制订各部门的工作流程及考评表。其中工作考评表已完成80%，请批阅后望能赐予指正！五、即日起都必需做好市场调查，每天都对周边同类型的同业做出具体了解和视察，如：价格、卫生、陈设、服务等从而进行分析对比。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
工作失误检讨书13尊重的领导、各位同事：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导、同事做出深刻检讨：
子曰：“可与言而不与之言，失人;不行与言而与之言，失言。知者不失人，亦不失言”在xx月xx日公司支配我在处理公司xx事情的沟通中的却造成了失误，只顾自己当时的主观想法与该解聘人员沟通，只顾自己用感性的思维去处理问题，没有顾忌公司的形象损失，为此，我极度担心、自责，自己作为公司的一名行政岗位人员，没有严格的根据公司的中心指导思想去做;因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对公司的关怀。
在今后的工作中，我肯定会严于律己，根据的公司的章程和制度办事，同时，要诚意的感谢公司，假如不是公司总准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。此外，我也看到了这件事的恶劣影响，假如在工作中，大家都像我一样用感性去处理问题，不注意自己对公司形象的影响，那怎么能准时把工作落实好.做好呢?同时，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，随心所欲的去做工作，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严峻的。
总之，我的行为给公司带来了不好的.影响，做出这样的行为，我的心情特别沉重和惭愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到才智，不再单纯地后悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢的教导，盼望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“才智”，能得到你们的教导和关心，我倍感幸运和不胜感谢!
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作失误检讨书14尊敬的王局长：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失误的检讨书。关于在xxx一事，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对所内各项工作进行妥善安排和监督，给xx公安局造成了严重、恶劣的影响。我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。虽然是一件看似很细节性的问题，但是连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把您安排给我的工作做好而深感愧疚，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，重要的是给__公安局造成了很大的负面影响，导致__公安队伍整体形象因为细节而蒙羞，更重要的是我感到对不起王局长对我的信任，愧对领导的关心。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，经过深刻反思查找根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，同时我也从中学习到深刻的教训。
工作作风不实，工作责任心不强。我在部署工作时，要求多，具体抓落实少，以致值班管理工作、值班部署和要求没有真正落到实处，值班工作的各项规章制度形同虚设。派出所对各项工作制定了一系列的规章制度，作为领导没有抓好落实，平时工作松懈，思想麻痹，总认为不会有事，由于对值班工作缺乏重视，我对值班工作中存在问题和漏洞缺乏敏感性，对部分民警不按制度要求开展工作，该谈话的不谈话，该了解的没有了解，麻痹大意，没有及时发现，及时纠正，为此事的`发生埋下了伏笔。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信我。
检讨人：xx
日期：20xx年xx月x日
工作失误检讨书15各位领导：
我怀着自责、反思和感激的心情写这篇评论。在工作的三年里，我留下了许多成长的足迹、感人的影像、悔恨的泪水，以及从做人到做事的经验教训。看着自己还保存着被郑西饭店录用的短信，回忆起谢老师教我、和同事并肩作战的每一次，我心里有太多的怀念和记忆，也有对自己错误的悔恨。
作为管理者，部门管理的素质，部门员工的思想素质，以及他们每天的努力和奉献是分不开的。我对整个部门发生的一切，以及对酒店和其他同事产生的影响负有不可推卸的责任，从我第一次来到正熙酒店并勤奋工作的那一刻起。经过仔细思考，我认为我犯了以下错误：
1、关于对工作的奉献和献身精神。如果你没有完全沉浸在任何事情中，你就不可能把它做好。做人就是这样，做事就是这样。对于我自己的工作，酒店对我的信任，以及团队对我的信赖，我没有把所有的'注意力都集中在我的工作上。我思想松懈，导致部门管理松懈，对部门业务监管不力。
2、扮演经理和员工的角色。作为一名管理者，应该分清自己在工作中扮演的角色，认真履行自己的权利和责任。对我来说，对员工来说，我总是把生活和工作分开，过度关注情绪，并以错误的方式给他们错误的人际关系概念。
3、部门监管力度。作为一个部门经理，尤其是作为一个重要的酒店运营部门，前台是一个拥有大量现金和会计业务的部门。如何从系统上约束员工，从业务角度指导员工，通过持续的检查和审查来识别流程问题并预测潜在问题，是管理者必须做和思考的事情。然而，在这方面，我没有认真监督并努力发现错误和漏洞，给酒店造成了损失。
检讨人：xxx
xx年xx月xx日
