工作检讨书

工作检讨书[荐]

在有过错的情况下，为了避免再犯，为此要写检讨书来自我反省，写检讨书尽量要写得深刻诚恳一些。你还在为写检讨书而苦恼吗？以下是小编收集整理的工作检讨书，希望能够帮助到大家。

尊敬的领导

您好！

我很抱歉今天下午上班的时间，我却在岗位上睡着了，没有在工作。这样的行为已经违反了公司的规则制度了，造成了很不好的影响，破坏了公司的形象。在您的严厉批评下，我反思了自己的错误。越想越觉得不该，是我没有完成一个公司成员应做的事，也没有尽到一个合格的职员该尽的职责。

今天中午吃饭的时候，正好遇到了我的老同学，我们好几年没见面了，这次遇到中午就一起吃饭，然后喝了些酒。当时在喝酒的时候还特意怕喝醉，选的啤酒。谁知道越喝越来劲，越喝越多，两个人喝了一大半箱的.啤酒，到要上班的时候才离去。原本我还算清醒，但是下午工作的时候酒劲慢慢就上来了。工作的时候连连失误，一遍改一遍错，整个人都迷迷糊糊的，最后睡意上来，忍不住就睡着了。再后来，就是您把我叫起来了。

我这一身的酒味非常的明显，公司规定了上班时间不能喝酒，但是我却喝酒了，还喝了这么多。耽误工作，还带来了不好的影响。您把我狠狠的训斥了一顿，我的醉意也在办公室里一点点的消磨了，而睡意，早就没影了。发生这么大的事情我怎么还敢睡觉？我知道这是我的不对，想了想真是不应该，明知道下午还要上班，却还是喝酒了。本可以用茶或是用饮料替代，我却没有这么做。还想着啤酒喝不醉人，这哪是喝不醉人，我这是自欺欺人。

上班时间喝酒，这样的事情如果同事们也这么做的话，那公司也没法正常工作了。我知道，陪同学不是一个借口，我们也可以在周末的时候再好好聚一聚，而不是应该在工作日里，在中午的时候就喝酒叙事。我向您道歉，并且我愿意接受您的处罚，做错事肯定是要受罚的。同时，我也会在部门的同事面前作检讨的，我开了这个头，那就也得我来把这个事情结个尾。不能让同事重蹈我的覆辙。为了公司的建设，我义不容辞。

领导同志，我已经深刻的反思了自己的错误，也知道了自己对于公司的制度没有太过于尊重，无视了它，也受到了深刻的教训。我以后保证遵守公司的各项规章制度，遵循领导的方针，努力工作。

此致

敬礼！

检讨人：xx

　　20xx年xx月xx日

尊敬的单位领导：

您好，关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误，我要向您做出深刻反省、检讨。

如今，我已经对错误有了深刻认识：我作为公司的一名管理层人员，不顾公司有重要出货项目不参与加班，导致此次出货过程人员紧张，造成了极大不便。此外，由于跟领导您有亲戚关系，我这样怠慢工作的'行为，也在公司内部造成了极大的负面影响。

此次我的错误，充分暴露出我对待工作的不够重视，说明我没有做到“以公司为家、以工作为重&rdquo以及偷懒、散漫的不足与缺点。

如今反省错误，我就必须制定在今后的改正措施，并严肃改正：

第一，从今往后我要正视自己的工作态度问题，以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作，做到一切以工作为重，在没有完成工作任务之前不擅自下班，并坚决负责到位地完成工作任务。

第二，针对我偷懒、散漫的缺点，我必须从此次错误当中充分吸取教训，彻底地审视自己这方面不足。今后工作当中，一定要充分改正，尽自己最大努力做好工作。

第三，由于跟领导有亲戚关系，错误给公司内部造成了不良影响，我愿意当面做个检讨、澄清。让同事都清楚看到我的悔过，以最大程度修复由于我错误对公司造成的不良影响。

在此，对于我本次怠慢工作的错误，我真的觉得十分愧疚于您，以深深自责的心情向您表示道歉：对不起，我错了!我要坚决执行改正错误，今后再不敢犯此类错误。

尊敬的医院：

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我作为一名护士，为自己的失误操作行为给病人带来了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向医院各位做出深刻检讨。

通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为在岗人员，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想。

这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的动力。在自己的中，仍就存在得过且过，混日子的应付。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起医院对我的信任，愧对护士长的关心。

同时，要诚心的'谢谢，如果不是及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。

所以，在此，我在向做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

此致

敬礼！

　　检讨人：

　　20xx年xx月xx日

尊敬的单位领导：

您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心境向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。

首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自我所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对电信机房所有施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就能够导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给团体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人odf机架安装工作。但电缆线已安装好了，机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心境十分 ……此处隐藏9691个字……高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

发生这件事后，我明白无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我能够透过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出用心的贡献，请领导相信我。

事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。经核实，我是该处罚决定书对应案件（xxx非法经营案）的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。

经核实，xxx一案依法经审批的.案件文书所记载的罚没款合计数额都是3500元；依法送达当事人的案件文书（包括《处罚决定书》和《处罚告知书》）上所记载的罚没款合计数额都是3500元人民币，但当事人实际才缴纳了3000元人民币的罚款，因此财务人员向当事人开具的罚没票据记载的也是3000元人民币的罚没数额。同时，工商所财务人员通常都要求案件承办人在结算罚没票据时，要带给一份相应的《行政处罚决定书》送分局财务室备案。在xxxx一案结算罚没票据时，作为承办人，我向财务人员带给了一份该案的《行政处罚决定书》，财务人员发现该份《处罚决定书》上记载的罚没款合计数额是3500元人民币，与向当事人开具的罚没票据上记载的3000元人民币，在数额上有出入，便提醒我进行核对。我本人在未经认真核实的状况下，就简单盲目地认为数额上有出入是因为校对失误引起的，加之法律意识淡薄，便又盲目地以罚没票据上记载的3000元数额为标准，顺手将该份《行政处罚决定书》上原本所记载的罚没款合计数额3500元人民币用水笔涂改为3000元人民币，导致了该份行政处罚决定书出现严重瑕疵，造成极其不良的后果。

古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反省。古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，必须要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、职责心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件状况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

2、事发后，不能心平气和地应对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能理解领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样貌，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

透过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、“一个人一生最重要的是做事做人的潜力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，必须无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”

2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮忙，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎样连这点小事也做不好？你怎样这么笨。”那人听后，立刻脸孔变得十分凶恶，然后之后母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨！研究所给了他什么？有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧？只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学习的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能理解。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧！

总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的情绪十分沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，期望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮忙，我倍感幸运和不胜感激！

　　检讨人：xxx

尊敬的领导：

你好！

我在修改、打印及下发与公司员工签署《岗位聘用合同书》一事上工作失误，经过认真反思，我觉得没有一点客观原因，这完全是我错，我必须去承担这件事所带来后果，更不能推卸责任，所以对待工作必须要认真，不能像这件事情一样马虎出错，如果这样下去，只能是害了自己，同时也会辜负了领导对我期望。所以我必须勇敢面对错误，做深刻自我批评，亡羊补牢，犹未迟也。针对所犯错误，特做出如下检讨：

一、做为已经在公司工作3年多老员工，犯这样错误真是太不应该了，这说明了我岗位责任意识还不够强。办公室是一个公司枢纽部门，如果没有较强岗位责任意识是无法胜任。在这件事上很显然我并没有意识到自己岗位责任，明显放松了对自己要求，态度决定一切，这是做好工作起码要求，没有良好工作态度，就会在很多问题上犯错，这样会导致领导会对自己工作上不放心，会加大领导工作量，也会致使自己对工作失去信心。

二、我在工作上犯了这么大错误，就是因为想法简单，工作缺乏主动性，没有全局观念，与领导缺乏沟通，才造成了今天

这个局面，也使领导多年建立起工资保密制度在我疏忽下几乎成为透明，我自己也觉得很是过意不去，更不要说领导失望了。

工作了这么长时间，还犯了这样不该犯错，真应该好好检讨一下，所以在以后工作中一定要注意以下几点：

一、工作中要加强主动性，凡事要多想，并以大局为重；

二、要加强与领导沟通；

三、要加强岗位责任意识。

经过深刻反思，我必须对这件事承担起责任，不能说挨了领导批评就心里不服气，产生怨气，更不能在工作上有不良情绪。只是眼光放长远了，才能发现这次教训是非常及时，借检讨机会，也让我能充分认识到自己在工作中缺点。所以我必须做出深刻出面检讨，以此来鞭策自己，让自己在今后工作中记住这次教训。

　　检讨人：

　　时间：