关于员工迟到检讨书模板集合十篇
在某件事出现失误后，为了避免再次出现相同情况，需要写检讨书来好好地检讨，在写检讨书的时候要注意语言真挚。写检讨书需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的员工迟到检讨书10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工迟到检讨书 篇1尊敬的xx：
您好！
我就是此次迟到的xxx，我很内疚是因为这种原因让您知道了我的名字，而不是在优秀员工表彰大会上。我替我自己感到羞耻，我对不起一直协助我的组长，对不起一直把我当弟弟看的主管，同时也替自己感到遗憾，我上班以来一直勤勤恳恳，任劳任怨，虽然我的能力并不出众，但一直是付出了全力，从没犯过错，对公司也是忠心耿耿，但第一个错误居然是迟到了，迟到了就是迟到了，虽然迟到的问题不大，但是违反了公司的规章制度，所以显得格外的严重，公司的规章制度不会因为任何人而去偏颇，“错了就要认，挨打要立正”这句俗语也一直是我的做人标准。我不会辩解什么，这次迟到确实是我的问题，但我还是想向您说一下，我这次迟到的原因。
在昨天晚上因为还有一些技术上的问题，所以组长想要我们再加一会班，我倒是无所谓，我一个单身汉加不加无所谓的，但另一位有妻儿的同事不愿意，觉得明天再做也是一样的，他还约了他的家人出去逛街。组长又不愿让他走，就说了他一顿，同事也是爆发了起来，紧接着两人差点打了起来，然后被我拉开了。同事看情况也不理那个组长自顾自就走了，他走了那就只有我做了，于是当天晚上我和组长加班加到了凌晨2点。所以导致我第二天早上发生了迟到的事情。
和您说迟到的原因不是觉得不服气什么的，只是觉得如果没有发生昨天晚上那样的意外的话，我今天肯定也不会迟到，所以想让您在完善一下公司的制度，以后再遇到这种情况该怎么处理。
虽然我迟到有原因，但不能掩盖我迟到的事实，我愿意接受公司对我扣一天薪水的处罚，同时也认同这种处罚，如果没有规章制度那么这个社会就乱套了，制度制造出来就是用来实行的，我为我成为我们公司第一个体验这个制度的人而感到内疚，希望别的同事能够有一个良好的作息习惯，做一个不迟到不早退，不违反公司规章制度的优秀员工。
同时我本人也在此做出保证，从今往后不会在违反公司任何的规章制度，做一个爱国爱家爱公司的好员工，也替同事们做个榜样，一个犯了错误改正的人变得完美起来，总是会震撼别人的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工迟到检讨书 篇2尊敬的领导：
您好！
这天上午，我又迟到了，使这个月的第二次。虽然领导说，说出迟到的理由，但是我觉得此刻说理由，都只是托词，我不想为自己的失误找任何借口，毕竟是已经迟到了。
所以，我为上午的迟到行为表示歉意和检讨。
总结下来共有以下几点供以后改善：
1、按时下班，做不完的工作明天再继续，学会拒绝，那么请明确告诉客户已经下班时间，因为总会有做不完的工作。
2、即使已经下班晚了，那么，请预知天气状况，下雨天记着带伞，因为在这个城市目前还没有人会在晚上给你送雨伞。
3、即使已经淋雨回家了，那么在到家比较晚的状况下，请不要再玩游戏上网，记着吃些感冒药，因为会错过正常休息时间第二天会头疼发烧。
4、即时已经错过了休息时间，那么记着不要把闹钟误调早一个钟头，因为很容易早起又睡着……这是一种十分不好的习惯。
一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。
其实我是一名老员工，更就应在工作中起模范带头作用，更就应杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早十几分钟就能够避免迟到，但是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。
我决心，要从思想上重视公司的规章制度，保证以后准时上下班。
检讨人：xx
20xx年x月x日
员工迟到检讨书 篇3尊敬的领导：
您好！
未能在规定时间内到达酒店上班实在有些对不起领导的信任，至少作为酒店员工的自己应当有点时间观念从而避免上班迟到的状况发生，然而当这种事发生在自己身上以后说明我的确没有重视过上班迟到的问题，回想起结束当天工作以后同事对自己迟到事件的询问不禁令我感到十分惭愧，为此还是应该深刻检讨自己上班迟到的问题才能获得酒店领导的原谅。
这次在酒店上班迟到主要还是因为早上赖床的坏习惯造成的，由于之前没有休息好的缘故导致早上需要上班的时候却难以在第一时间内起床，等到发现时间不够以后再匆匆出发的话只能面临上班迟到的后果，关于这个问题还是因为自己对上班迟到的认识不够才会造成这样的结果，若是对酒店工作引起足够的重视也就不会因为个人的懒散造成上班迟到的后果了，或者说眼前上班迟到的后果也是由于自己咎由自取造成的，至少在自己的内心没有任何的警觉性才会让上班迟到的隐患乘虚而入。
对于自己的成长而言还是需要认真对待酒店工作才能获得回报，但不得不说这次上班迟到的事情发生以后让我觉得最近自己懒散了许多，若是对酒店工作有着足够的重视便会在迟到发生之前便引起警觉性，而且当自己精神恍惚地赶到酒店以后也难以尽快进入工作状态之中，事实上迟到当天的自己的确没有将酒店的工作处理好，因为迟到引起一连串的负面反应只能说自己的大局观太差了，更何况自己作为基层的酒店员工本就应当遵守相关规定才不至于出现差错。
因为一时的疏忽造成上班迟到的产生实在是让人感到有些后悔，但是面对难以更改的现实还是需要思考如何才能弥补迟到带来的损失，更何况迟到的事情已经在酒店造成负面影响的前提下需要吸取教训才行，所以面对迟到的行为应当向酒店领导道歉并承诺不会再次发生这样的情况，除此之外则是采取努力工作的方式来为酒店的发展贡献更多的力量，纵使难以取得较大的成就也能通过外在的表现重新获得酒店同事们的认可。
既然已经承受过上班迟到带来的后果就应当在内心有所警觉，而且难得原谅自己的领导也不会在迟到事件再次发生以后给予支持，说到底自己在酒店工作中不够努力的话只会在问题发生以后承担相应的后果，而且即便是为了做好当前的酒店工作也不能再次出现上班迟到的状况。
此致
敬礼！
检讨人：
日期： ……此处隐藏2065个字……有极为重要的事情通知大家以便于开展后续的工作，尽管近期开会的次数过于频繁了些也不能够出现迟到的状况，即便中途有事耽搁也应该托人请假或者向领导道歉才能够表明自己的诚意，然而因为自己开会迟到导致领导和同事们的时间都被耽搁是得不偿失的，无论有着怎样的理由都无法否认这次迟到给领导造成了许多困扰。
须知领导与同事们的时间十分宝贵自然不能够因为自己的迟到而被耽搁，然而没有意识到这点的自己在迟到过后甚至没能及时道歉，也许是自己在思想方面不重视领导召开的回忆才会拖拖拉拉以至于出现迟到的状况，再加上迟到并不是件光彩的事情自然会因为耽搁会议的进程感到后悔，当其他同事都在积极应对会议的召开之时自己却没能引起足够的重视，现如今因为开会迟到的事情被领导批评也算得上是自己活该吧。
面对开会迟到造成的困扰的确需要反思自己思想方面的浅薄之处，工作中没能取得任何成就且对待领导组织的组织也没能引起重视，既然明白自身的缺陷就应当对待领导的指示积极些才能够改变现状，只不过当我意识不到自身的堕落以后自然会在工作中变得懈怠，可以说这次开会迟到只不过是自己长期以来的错误做法造成的负面影响罢了，毕竟在其他同事都能够按时参加会议的时候自己却迟到的确有些难以被原谅，更何况以往领导也曾在工作中对自己委以重任自然不能够因为迟到的问题让对方失望。
既然明白开会迟到的状况容易被领导厌恶自然要尽快改正过来才行，除此之外还要尽快向领导道歉从而弥补开会迟到造成的过失才是自己应当做的，因此我会仔细分析自己在工作中存在的不足并加以改进从而弥补迟到的损失。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工迟到检讨书 篇9尊敬的领导：
您好！
尽管偶尔迟到的现象在很多员工看来是可以被理解的问题，然而作为事业单位员工的我却因为多次上班迟到从而让领导感到十分痛心，毕竟这种消耗自身信誉度的做法本就是将领导给予的那份信任与期待进行践踏，丝毫不懂得自尊自爱只会在经历无数次错误以后面临被开除的的风险，身处于危险的边缘却毫不自知只能通过反省的方式对上班多次迟到的情况进行检讨。
其实早在初次上班迟到的时候就应该将领导的告诫谨记在心，然而也许是觉得领导的原谅太过容易的缘故从而再次出现了上班迟到的状况，不得不说这种不知所谓的做法对于事业单位的工作而言往往散发着危险的气息，或者说不懂得体谅领导的那份好意导致原本简单的事情因为自身的做法变得更加复杂，至少可以肯定若是在不加收敛的话只会在承受代价的时候为多次迟到的情况感到后悔罢了，而且联想到以往领导对自己的栽培又怎能做出这种辜负对方信任的事情。
我应当明白多次迟到却不知收敛的做法本就容易给单位员工造成不良的影响，毕竟在他们看来多次迟到却没得到应有的惩罚很容易被部分员工效仿，将迟到的不良风气带入到单位的工作中很容易影响到集体的利益，作为其中的一员自然不能够以肤浅的眼光揣摩领导的想法以至于彻底失去对方的信任，须知以往的原谅并非是自己可以多次迟到的资本所在，而且我得认清这种错误的本职才不会在问题爆发以后承受惨痛的代价。
回想起以往自己对单位工作的热忱又怎能继续通过迟到的方式变得堕落，因此我得更好地表现自己从而为今后在单位的发展巩固相应的基础，然而因为多次迟到而失信于人的我本就应该进行深刻的检讨从而弥补之前造成的损失，毕竟树立这种极坏的典型从而影响到部分单位员工的工作效率本就应该受到惩罚，而且我不应该无底线地挑战领导的包容性从而影响到事业单位的发展，展望未来在单位工作中的成长自然不能继续存在多次迟到这种不守承诺的情况。
不懂得体谅领导的心情很有可能会因为多次迟到的错误表现从而失去这份工作，我得好好表现自己并通过努力工作弥补失信于人的过失才行，否则的话承诺不再迟到却无法遵守只会自毁形象并让更多的同事看不起自己，因此我会记住领导的告诫并保证这次检讨过后不会再让迟到的情况发生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工迟到检讨书 篇10尊敬的领导：
您好！
由于近期在企业工作中存在着开会迟到的问题让我心生愧疚，通过事后询问让我明白早在开会之前领导便在工作中发过通知，然而也许是那时的我没有注意听的缘故导致没能及时参加这场重要的会议，这也导致了原本可以早些结束的会议因为等待导致延后了不少，虽然领导并没有过于苛责却让我明白自己的迟到的确造成了较大的困扰。
其实这次开会迟到还要归根于自己近期较差的工作状态之中，似乎是上班的时候总是难以集中精力一般导致很容易错过重要的内容，虽然平时的时候并不明显却很难跟上其他同事的步伐，尤其是这次开会迟到更是意味着我对待工作并没有想象中那么认真，试问连事先发布过通知的会议都能迟到那么究竟在上班的时候做些什么呢？既没有用心听取领导的话语也并没有将手中的工作做得多么好，若是细心观察的话自然能够发现周围的工位上都是没有人的，毕竟他们都去开会又怎能在工作中发现不了这么明显的状况。
还有一点则是我对待工作过于死板导致有时联络方式并没有任何效果，也许是担心影响到自身工作的缘故导致我很少去看收到的消息，这种不良习惯也导致了我在工作中容易错过公司的重要通知，即便在会议中有人想要通知自己可能都难以及时联络到，因此这次检讨既是对开会迟到的反思也是追根究底并希望彻底解决这个隐患的想法，面对这样的隐患若还是我行我素的话则难免会在以后的工作中吃亏，所以我也明白开会迟到的严重后果并希望此类事件不会再出现在工作之中。
相对于反思来说如何彻底解决开会迟到的隐患并提升自身的工作效率也是需要进行思考的，作为企业员工不难发现在工作中需要遵从整体部署才不会出现掉队的状况，这次在集体会议中掉队着实令我在工作中感到有些不安，更何况以往在工作中给予自己不少支持的领导也希望能够解决这类问题，即便是为了不让领导失望也得加强对工作的用心程度并时刻注意收到的消息，至少不要身在公司还对领导发布的消息感到如此陌生才行。
这次的反思让我明白闭塞消息的做法只会让自己在工作中被孤立一般，正如这次会议由于自己的迟到从而给他人造成了不少的困扰，而我也没有注意到其他同事都去开会的状况从而需要进行批评，另外我也得加强工作力度并争取在以后为企业发展做出更多成就。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
