个人工作犯错检讨书15篇【热】
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，往往被要求写检讨书来自我检讨，在写检讨书的时候要注意用语诚恳。大家知道正规的检讨书怎么写吗？下面是小编整理的个人工作犯错检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
个人工作犯错检讨书1尊敬的领导：
您好！
我怀着深深愧疚的心情递交这封上班迟到检讨书。上班迟到这件事，表面上来看是偶然发生，可实际上却是反映出我没有养成良好的作息规律，并且反映出我长时间没有对自己有严格要求，工作散漫等必定结果。
我这样的自由散漫最直接的后果就是违反单位规章制度，久而久之会让我尚失工作责任心，养成得过且过、做一天和尚撞一天钟的应付思想。现在，我知道上班迟到的行为是特别可怕的，假如不加以改正与反省，很有可能导致自己就此沉沦下去，一蹶不振。
工作当中，每个员工都是需要怀着一颗乐观奋进的心态从事工作的，如此企业才能进展，业绩才能够提高。而我怎么能够连基本的`生活作息也把握不了呢，这样岂不是太没有组织纪律观念了。
所以，在此我情愿就上班迟到的错误接受领导惩处，我真心接受批判。在今后的工作生活当中仔细养成良好作息规律，保证不再无故迟到了。
此致
敬礼！
xxx
个人工作犯错检讨书2尊敬的领导同志：
通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢，发生这件事后我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。我发誓从今往后不再怠慢工作。此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。就我这次的错误而言，归根结底来说。经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
这次，老师跟我谈了许多问题，给我敲响了警钟，使我幡然悔悟，理解到了“播种一个行为，收获一个习惯，播种一个习惯，收获一个性格，播种一个性格，收获一个命运”的道理。受到老师的批评和建议，我十分重视，并从内心上谴责自己，反省自己。要从观念上彻底转变，从自己身上找错误，查不足，深刻的反醒。
第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的'缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务及其他综合水平。
在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
个人工作犯错检讨书3尊敬的xx：
昨天因为自己状态不佳，竟然忘了召集小朋友们开会。先好好的反省一下。因为个人的私事影响了公事，实属不该。不管自己的情绪遇到了天大的问题，我作为四个孩子的责任人，必须对他们负责，对我向他们承担的责任负责。比如孩子们准备好了开会的内容，而我却没有召集，长此以往他们就不会再重视每天开会的内容，会敷衍，到时候既影响他们的积极性，工作也不好开展了。
在现有的三个组里面，目前只有我这个组做到了每天坚持开班前例会，我也决心把它坚持下去。每日一开的例会有几个好处：第一，督促我每日密切关注征信工作情况，从操作员工作量到分行情况，不敢懈怠;第二，督促孩子们每日做总结，以便次日开会时汇报，对我分配的任务不敢掉以轻心;第三，有利于及时掌握各分行情况，对他们进行分组管辖的工作安排才能取到真正的实效;第四，在工作上有什么想法和新的安排便于及时传达和沟通;第五，及时掌握孩子们的工作情况和精神状态，了解他们的能力差异和各自所长，发现他们的问题，便于及时修正我的管理方式和某些做法;第六，便于及时听取孩子们的意见，为我的工作提供灵感。
鉴于以上种种好处，所以我现在设了一个闹钟，每天8.30准时提醒我开会，不管我自己的情绪遇到了多大的问题，今后都会将工作放在第一位，不会因为个人情绪影响工作。这是对自己的要求，也是对我的孩子们的承诺。我不能光要求你们把工作干好，自己却什么也不做，连每天看看你们的工作成绩这样的事情都会忘记，那太不是一个值得信赖的姐姐了。那就算你们不听我的话我都无话可说了。
今天早上的例会把上个月几个典型的分行的情况大致说了一下，要他们这个月注意观察一下。问到他们现在提到某个分行，是不是马上能反应出来是不是自己管辖的分行，他们说可以反应过来，包括分行的网编等等这样的东西都能看一下就反应过来。我很高兴，我说就是要求你们达到这个熟悉程度，对自己所辖的分行的情况一定要烂熟于心，问到什么马上就反应过来。然后要求他们在审查额度调整的时候将可疑消费的分行、二级分行、可疑商户等情况记下来次日开会时通报，这样大家可以信息共享，在审查时可以重点把握某一地区上送的申请，或常在某一商户消费的申请是不是可以认定为可疑。这些东西我都是通过开会慢慢渗透给他们。一开始的要求很低，只是要求他们把工作做完，慢慢地会告诉他们我们干这个是为了什么目的，在工作中应该如何为这个目的服务;到达这个层次后，我再引导他们如何去发现问题，发现问题后如何解决。等等，我相信，不久这些悟性很高的孩子就会做到很好，做出来的事情会如同我自己亲自做的一样清晰明了。不过，这些目标的实现都必须是以我自己的工作思路清晰，目标明确，工作安排合理为前提的。不然，连基本的工作任务都完不成，怎么能弄出更多的花样，做出更多的成 ……此处隐藏7431个字……，由于我的工作容不得丝毫的虚假和与玩笑。
5、并非不犯错，然而不行再犯类似的错，不行再犯并非错误的错，不应当犯错的坚决不行错。
6、对于工作不行存在差不多心理，在工作当中不存在什么差不多，或许我无法做到完备，然而我希望可以将个人的工作做到更好。
7、增加记忆力，提升个人工作效率，时时刻刻使自己大脑维持醒悟，用状态迎接工作。
8、脾气与语气需端正，终归我的工作职责是对外，客户是建立于我的言谈举止之上的。
9、工作方面的麻烦我会全力以赴的处理，无法和客人沟通与商议的需第一时间给领导做个清晰的交代。
请领导可以给我提珍贵的看法，在此我先感谢为谢。
个人工作犯错检讨书14尊敬的领导：
您好!
我是xx，因为我一时的失误，在上次的会议中，竟将资料搞错!不仅给各位领导同事带来了不便，甚至还耽搁了大家珍贵的时间，对此，我深感惭愧。
在这次的事情中，我深深的感到自责，并在工作之后，细致的反省了自己在这次会议上的错误!通过自己的深刻反省，我更是进一步相识到，我在打算这些器材和材料的时候，是多么的马虎大意!这相比也给您和大家带来了不好的印象，但我却在如今才发觉了这些问题。对于这些，我真的感到万分的愧疚。
当然，这次的反省并不仅仅只是是让我发觉错误。在相识到自己的错误之后，我还深刻的反思了自己过去在工作中所学的收获，反思了您在工作中给我的教育。通过对过去的反思和检讨，我对自己的错误有了更加深刻的相识和了解。
通过对自己的反思，我首先相识到了作为一名员工，我的思想和觉悟有很大的问题。面对过去的工作，通过反思和回顾，我相识到我在思想上存在很大的问题!那就是懈怠!在工作中我因为懈怠，我渐渐的放松了对工作的警惕，因为懈怠，我对工作越来越不细致!这都是因为我在思想上的懒散、散漫，导致我在工作中更加的不仔细，甚至犯下这样的错误!
其次，这同样也是我对工作的不严谨，不仔细所造成的，总的来说，就是我对自己这份工作的责任感问题!尽管只是以此回忆，尽管只是一些工作中的小事，但是通过这些，我也能感受到自己对工作的不重视!不细心!再反观过去的那些大大小小的问题，不正是我在工作的`不负责吗?
我很惭愧，我的工作中有些问题，我其实是知道的，但是因为过去只是一些小问题，所以我就没有刚好的去处理。结果在渐渐的变更中，养成了我在工作中的坏习惯。对此，我深感惭愧。如今，我的工作中存在不少这样的大小问题，假如不去管理，在工作中接着犯错也只是迟早的事。
但是，我绝不会让这些错误接着发生!尽管我犯下了不少错误，但还是希望您能给我一次机会。我会通过自己的努力来证明自己，望您能信任我，我肯定能更好的完成这份工作，绝不会再给您和大家添这样的麻烦!望您能宽恕。
个人工作犯错检讨书15尊敬的领导：
您好！
20xx年xx月xx日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。
首先我要向领导做深刻的检讨。辜负了领导对我的信任和期望。做了不该做的事情。我也深感懊悔。没有自己的立场，立场不坚定。导致了自己的失职。
记得20xx年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃xx年过去了，xx年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。事情的起因是因为我身怀有孕，经常要到医院作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有准时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催，我就冒充领导签了几个字。
本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简易的违规，而是思想随便造成的，在此，向公司领导做出深刻的检讨，并乐意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主要表现在以下几个方面：
一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽视了日常行为规范的严格要求。
二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都务必严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。
三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。
通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的`是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认WORD（可编辑版本）
识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作风，就容易发生违规违纪事件。
面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。
第一，我务必彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就务必做到请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。纪律性不强。要严格按照医院规章行事办事，自始自终相信“不以规则，难成方圆”这一古训。无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。 第二，我务必就此次错误向领导做出深刻检讨与抱歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。 第三，我务必倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最后，我恳请领导与单位同事的原谅。
总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力，不能丢失自我，遗忘了根本。最后，我恳请组织监督我今后的一言一行！
以上是我的检讨，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我乐意接受公司的任何处理。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
