工作失职自我检讨书汇编15篇
在学习、工作或生活中出现了问题或过错后，为了避免再犯，我们要通过写检讨书来反省，在写检讨书的时候要注意用语诚恳。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗？下面是小编整理的工作失职自我检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工作失职自我检讨书1尊敬的领导：
您好！我已深深的认识到自己的错误。
我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切的说还是自己不够认真，才会导致这件事情的发生。由于我的失误给公司带来了损失我深表歉意，通过这件事情我真正领悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改进，因为做事不认真，自己尝到了自己种下的苦果还连累到公司，使公司在经济和名誉上受到严重的损坏，这是用金钱赔偿不来的，但是事因我起，我愿承担责任，凭我一人的力量不能给公司带来明显的受益，但是在这个集体中每个人都起到重要的作用，我现在明白了，一个人的力量的渺小的，但是一个人因为不认真导致的事故，是重大的，因为以前意识不够，做事马虎，今后我会认认真真做好工作上的每一件事，尽到我自己应有的责任，为公司贡献我的力量。
通过这件事让我深刻的理解到“安全来自警惕、事故处于麻痹”的含义，我深刻的检讨自己，这件事虽然不是安全上的事故，却也是自己麻痹造成的；这件事由我造成的我愿接受领导的处罚！同时我深表决心会更加的严谨、认真热爱、立足本职岗位、爱岗敬业为公司美好的明天做出自己应有的贡献！！
检讨人：***
日期：****年**月**日
工作失职自我检讨书2尊敬的老师：
今天我怀着沉重和后悔的心情写下这份检讨书，我对于我的行为感到惭愧。我身为一名班长，我不但没有起到带头作用，而且还作出如此无知的行为，但是错误已经犯下，悔恨也是无济于事，我以后会以这份检讨书来提醒、监督自己，我会为我自己的行为负责，更不会再犯此类的事情。
对于这件事情，我并没有恶意，当时只是太过贪玩，开了个玩笑，绝对没有其他的意思。但是这个玩笑开的太大了，我后悔没有考虑到事情的严重性，我更没有想到最后还把这件事情闹大了。我知道后悔也是没有用的，事情已经发生，我不能再去改变这件事，但我可以改变以后，我会让我以后所作的每一件事经过思考，我不会再让此类的事情发生。我不说身为一名班长，就算是一名普通学生，尊重师长，都是我们学生必须做到的，都是我们一项最基本的责任，也是最基本的义务，虽然我不是故意，但是我还是错了，我不但没有做到尊重师长，我连这最基本的责任、义务都没有做到，还在全班同学面前作了个坏榜样，我对此感到深深的歉意，并且希望老师以及全班同学原谅我，给我一个改过自新的机会。
作为一名班长，我认为要起到一个带头作用，带领着同学们，作为他们的一个学习的榜样。但是我并没有做到，还成为反面教材，我知道同学们知道什麽是好，什麽是坏，什麽是该学习，什麽不该，知道如何分辨好坏。所以同学们要学习别人的长处，看到被人的缺点要检查自己也是否有这样的缺点，并且将以改正。让自己心中要有一个提醒自己的警钟。
很感激老师当初选我当班长，寄予我很大的期望，给了我这幺好的锻炼自己、提高自己的机会，我却没有用实际行动做到让老师满意，甚至还因为自己不好的习惯影响了身边的同学，没有做到一名班长应该完成的事情。我已经认识到了自己的错误，并且已经决心改正，希望老师能原谅我，给我一个机会改正错误的机会。
我知道检讨不一定是发自内心的，也许只是应付老师，也有可能是虚伪的，因为检讨只是一张普通的纸，改正错误不是靠写检讨，也不是靠张嘴随便说说，而是靠实际行动！只有认识到自己的错误，去改正他，才对得起自己，才对得起这份检讨。而改正的同时，我们还要吸取教训，把这份检讨当成是自己的一个警钟，一个监督，时刻提醒自己，提醒自己所作的每一件事是该做还是不该做，作了后果又会有什麽后果，都要为自己的所作所为负责。
检讨人：xxx
日期：xx年xx月xx日
工作失职自我检讨书3这是因为在神华的不对，在我的工作招标活动，导致该公司的间接经济吃亏，当我知道的紧张结果，对他们的不对无穷遗憾，如果我会更谨慎，细致查抄应当不会犯如许的不对。我深深知道了本身的不对，今后不会犯一样的不对。因为我收到了招标事件的气力比较异国任何兵戈，很简单碰到事变不知道，在这个时候，我盼望带领能监督我的工作更多，给我一个及时提醒。
古人常说，“肯定异国，反求诸己”，但一入手下手，我已异国进行检讨。古人说，“这位教授的作品，立法和卫生道，”是以，在自我的进程，反思务必要找出错误的泉源，如果不能找到根来历根本因在于，半心半意，异国救助，今后，他们将投入更多的紧张失误。悔过后，总结了以下因为：
责尽情识不强，工作风格不深切，不实际的。作为一个布衣，应当比其他，办事意识，有责任感，这是将来的我想补充。有句成语说，“魔鬼的细节了。”其后，我本身会更严厉的要求，篡夺在今后的工作，以补充过去的不对来为今后的工作回到奠定更加牢靠的根本。
经过议定此次变乱，我要从头反思本身的涉猎和探讨，一个人，工作立场，感悟到：
1，一个人的生命是最紧张的是能在糊口生涯中做的事变。每个人都应当重点，工作重点应。不要集结精神搞某些事变不能做告成的事变，不能明白地把握细节。一个人进修，做一点点事变位。这绝对不是经典的册本，但在人，在办事变的位位。 “进修对像帆船如今，进步的，”读那么多书，如果不把握，不与糊口生涯，这是很难有高兴，便是古人说“时，进修和享福本身的进修。”
2，进修最紧张的范畴是兑现。如果这项探讨是不大略兑现的，它只是“心理科学问道：”喜好吃的东西，而不是消化的，固然身材，无助，乃至是有害的。有一些事变异国运行，这是一个进修的机遇，有一件事两边，而不是成长的好处，那么我们天然成长恶化。所以，当碰到不明白的事，我不能太麻烦，询问谦和人很多，以便更好地结束工作。
总之，我采纳举动，为单位带来不良感化，使这类行动，我的心情特别沉重和惭愧。 “男人不犯不对了，”我将竭力成长成为一个理性的人，一个因为人先安心进修，从过去的不对和伶俐，而不是大略懊悔。 “教授很简单从难求的进修，”我衷心感谢的教导盼望在将来成长进程的带领，进修你的身材更“伶俐”，让你的传授和救助，余倍命运感，将不堪感谢！
检讨人：xxx
……此处隐藏7348个字……。在自己的思想中，仍就存在得过且过的思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的。因此，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时。所以，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
工作一定要有规范的行为准则，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，今后我要从思想认识上彻底改变自己，对自己严格要求，在今后的工作中加强责任心的培养，争取在作业员的岗位上做得更好，请领导和同事们监督我。
检讨人：***
日期：****年**月**日
工作失职自我检讨书14尊敬的领导：
您好！
我是xxx，很对不起，因为我的失职给您和公司带来了这样大的麻烦。明明您总是在我们工作的时候就提醒我们：“我们的工作不麻烦，但是要的就是细心、细致，不能在这样的小事上出问题。”您明明昨天才再强调了一遍，可是我却偏偏在那天就犯下了这样的错误！想起您的话，我真是觉得愧对您的教导，愧对我的这份工作！而且我已经不算是一个新员工了，最近还在您的要求下做为新人的带教，来带领他们了解工作。但是我却没能保持住老员工的尊严，面对这样简单的工作因该能完美的完成才是，但我却偏偏在最后上交的时候发生了失误！
回想一下，当时错误产生的情况是这样的。我在于客户用聊天软件交流，已经到了商谈环节，但是新人却在这时来问我问题。本来遇上这样的情况，我因该让新人先等等，优先解决客户这边的问题才是。可是我却过于的盲目自大，没有正确的估计自己的能力，为了能节省时间，居然一下子做起了两边的工作。可能就是我自大的代价，我在给客户的回答上出现了问题，虽然我及时解释了，但是却惹得客户生气，还导致遭到了投诉！明明一开始做的好好的，但却因为我的不仔细，导致了我们公司的利益损失，这实在是不因该的。
这件事情让我受到了批评，也让我对自己的工作态度方面发出了警报。在这样的情况下，我从新审视了我自己，发现了很多我没能注意的一些细节问题。这些一直都是潜伏在我身边的问题，但是我却没能好好的注意到它们的存在，没能去及时的改正。这样的工作态度，想必在之前我也一直在给公司带来着一点一点的小麻烦。
做为一名客服人员，我们的工作就是为了和客户谈的开心，把我们公司的产品顺顺利利的推销出去。但是我的这种工作态度，不仅没能做好自己的工作，更是在这次的失误中，影响了顾客对我们公司的信任。
面对自己的错误，我思考、寻找，最后把自己的错误整理了一下。总的来说问题就在一句话上：“工作还不够投入，不够认真。”要是我们认真的为这份工作着想，为公司着想，我就不会在于客户的交谈上发生意外，也不会犯下这些错误。但是我既然已经了解到了自己的错误，我就不会再放任不管，这是我的失误，必须由我来解决！
在之后的工作中，我会改善自己的这些毛病，认真、热情的投入到自己的工作中来，分清工作的主次，不会再出现今天这样的状况了，还请您这次能够原谅我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作失职自我检讨书15尊敬的各位领导以及各位同事：
近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
（1）思想认识不足。
在工作上的管理监督失职，非常大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没非常好的履行我的职责造成的。
（2）掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。
（3）管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。
（4）缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
（1）树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者，对每一名员工都应该做到公平、公正、客观，积极听取员工的不同意见，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。
（2）加强队伍建设，营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
（3）完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析，找到问题，给予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工；对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成绩效管理的预期目标。
（4）加强细节化管理，从点滴做起。
细节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细节管理意识，关注细节，改进细节，并且重视细节管理，认真处理好管理工作中的每一个细节。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，承担起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
检讨人：***
日期：****年**月**日
